Les salaires varient considérablement selon la taille de l’entreprise
Les employés de BNP Paribas vont bénéficier d’une augmentation significative à partir du 1er janvier. Ceux dont le salaire brut annuel est inférieur à 50 000 euros percevront un supplément de 1 500 euros par an, tandis que ceux entre 50 000 et 100 000 euros verront leur salaire augmenter de 1 000 euros annuels. Il s’agit d’augmentations générales et permanentes, impactant près de 93 % des employés de la banque.
Cependant, cette annonce pourrait susciter des frustrations, notamment au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Les données de l’Insee, publiées en juillet dernier, révèlent un écart salarial notable en fonction de la taille de l’entreprise.
Les employés des grandes entreprises, comptant plus de 5 000 salariés, perçoivent en moyenne 3 260 euros nets par mois, contre seulement 2 190 euros dans les entreprises de moins de dix salariés. Ce différentiel représente un écart de 1 070 euros par mois. Pour les PME de moins de 250 salariés, l’écart se réduit à environ 750 euros mensuels.
Ce phénomène s’explique en partie par la concentration des postes de cadres et de professions intermédiaires, généralement mieux rémunérés, au sein des grandes structures. L’Insee souligne que les cadres perçoivent en moyenne 34 % de salaire net supplémentaire dans les entreprises de plus de 5 000 salariés, comparativement aux entreprises de moins de dix salariés. Des écarts similaires, bien que moins importants, sont observés pour les professions intermédiaires (27,7 %), les ouvriers (22,9 %) et les employés (14 %).
