Évolution des salaires en France : une reprise fragile en 2025
Selon une étude de l’Insee, publiée le 22 octobre 2026, le salaire net moyen dans le secteur privé français s’élève à 2 797 € par mois en 2025. Bien que ce chiffre marque une première reprise du pouvoir d’achat depuis 2019, une analyse plus approfondie révèle des disparités significatives. Le salaire médian, s’établissant à 2 238 €, est inférieur de 559 € à la moyenne, indiquant une concentration des revenus dans les tranches inférieures.
Le salaire moyen net mensuel atteint 2 797 €, représentant 3 693 € brut. L’Insee souligne que le pouvoir d’achat du salaire moyen a dépassé son niveau de 2019, après six années de stagnation. La progression annuelle moyenne entre 2019 et 2025 est de seulement 0,2 %, bien inférieure à celle observée entre 1996 et 2019 (0,6 %).
Cette différence entre la moyenne et le médian illustre une distribution inégale des revenus. La moitié des 3,8 millions de salariés du secteur privé gagnent moins de 2 238 € net, tandis qu’une minorité perçoit des rémunérations plus élevées, influençant la moyenne à la hausse.
Le secteur de la construction enregistre la plus forte augmentation salariale en euros constants (+2,3 %), suivi par l’industrie et le tertiaire (+1,5 %). Cette progression dans la construction est liée à des tensions sur le marché du bâtiment, notamment une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Le secteur tertiaire, qui emploie la majorité des salariés, affiche une croissance plus modeste.
Les disparités salariales se creusent également. Les 10 % les moins bien payés ont vu leurs salaires progresser de 1 % en euros constants, tandis que les 10 % les mieux rémunérés ont bénéficié d’une augmentation de 1,6 %. Les femmes, représentant 42 % des salariés du secteur privé, ne sont présentes que pour 24,7 % dans le 1 % des mieux rémunérés, soulignant la persistance de la ségrégation professionnelle. L’écart salarial entre les femmes et les hommes se situe à 12,8 % (2 578 € net pour les femmes contre 2 956 € pour les hommes).
La fidélité à une entreprise est récompensée : les salariés restant deux ans dans la même entreprise ont bénéficié d’une augmentation de 2,8 % en euros constants, soit le double de la moyenne générale. De plus, 15 % des salariés ont perçu une Prime de Partage de la Valeur (PPV) d’un montant moyen de 881 € en 2025.
L’inflation de 0,9 % en 2025 a permis une progression de 1,5 % du pouvoir d’achat réel des salaires nets moyens. Cependant, la Banque de France tempère cet optimisme, notant que les salaires négociés progressent de 1,7 % au troisième trimestre 2026, toujours en dessous de l’inflation à 2,5 %. Les budgets d’augmentation prévus pour 2027 se situent entre 2,3 % et 3 %, avec une majorité de grandes entreprises privilégiant les ajustements individuels plutôt que les augmentations générales.
