Boeing annonce une réduction de ses effectifs dans le cadre d’ajustements de production
Boeing a annoncé lundi qu’elle réduirait ses effectifs dans sa division avions commerciaux d’environ cinq pour cent. Cette mesure, attribuée à une stratégie de production révisée, comprendra une combinaison de licenciements et de départs volontaires.
Selon une communication adressée aux employés de Stephanie Pope, directrice de Boeing Commercial, ces ajustements visent à donner à Boeing et à ses fournisseurs davantage de temps pour stabiliser leurs opérations. Mme Pope a déclaré : « L’ajustement de nos calendriers de production et la réduction de la production d’avions nous placent dans une situation de surpeuplement. »
Tout en reconnaissant les progrès réalisés, notamment les récentes certifications américaines des 737 MAX 7 et 737 MAX 10, Mme Pope a souligné la nécessité d’améliorer continuellement les performances. Elle a promis de gérer les transitions des employés avec « dignité et respect », les notifications de licenciement devant commencer en décembre.
Plus tôt en octobre, les dirigeants de Boeing avaient signalé un ralentissement de l’augmentation de la production. Ils ont révisé les objectifs de livraison pour 2026 et retardé le calendrier d’augmentation de la production du 737 MAX, passant de 47 à 52 appareils par mois, jusqu’à la seconde moitié de 2027.
Le directeur général, Kelly Ortberg, lors d’une allocution le 27 octobre, a mis en évidence les défis liés à la production d’ailes et à la fabrication de la carrosserie dans l’usine du Kansas. Il prévoit que la stabilité au taux de production actuel ne sera atteinte qu’à partir de l’année prochaine.
L’action de Boeing a connu un léger déclin, s’élevant à moins de 0,1 pour cent lors des échanges à midi.
