Retraite : Comment les nouvelles règles impactent votre départ
La planification de la retraite est souvent une préoccupation lointaine, mais le moment venu, les démarches peuvent s’avérer complexes. Marilyn Vilardebo, fondatrice du cabinet Origami & Co, conseille de s’y prendre dès 50 ou 55 ans pour éviter des retards importants. La vérification des informations sur le relevé de carrière est cruciale, car même une carrière apparemment sans faille peut contenir des erreurs.
Il est recommandé de consulter le site info-retraite.fr pour examiner son relevé de carrière, signaler d’éventuelles anomalies et simuler différentes dates de départ. Les nouvelles règles, applicables aux pensions dès le 1er septembre 2026, résultent d’une modification de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.
Les personnes nées entre le 1er janvier 1964 et le 31 mars 1965 pourront partir à la retraite dès 62 ans et 9 mois, tandis que celles nées entre le 1er avril et le 31 décembre 1965 devront attendre l’âge de 63 ans. L’âge légal augmentera progressivement d’un trimestre par génération, atteignant 64 ans pour la génération née en 1969.
Pour bénéficier du taux plein, les personnes nées en 1964 ou au premier trimestre 1965 devront réunir 170 trimestres, 171 pour celles nées entre avril et décembre 1965, et 172 dès la génération 1966. Philippe Bainville, expert à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), souligne qu’il n’est pas toujours avantageux de partir dès que possible, car les 25 meilleures années de cotisations sont prises en compte dans le calcul de la pension.
Les assurés des générations 1966 à 1970, remplissant les conditions du dispositif carrière longue, peuvent également partir un trimestre plus tôt. Les périodes de majoration pour enfant (MDAE) sont désormais intégrées dans le calcul de cette durée, permettant d’ajouter jusqu’à deux trimestres au compte carrière longue pour chaque assuré. Pour les parents bénéficiant de MDAE, le calcul de la retraite de base se base désormais sur les 24 meilleures années de revenus pour un enfant, et 23 pour deux enfants ou plus, ce qui contribue à réduire l’écart de pension entre les femmes et les hommes.
Sylvie, née en octobre 1964, pourrait voir sa retraite de base diminuée en raison du nombre de trimestres manquants. Le rachat de trimestres, pouvant atteindre 5 888 euros le trimestre pour les revenus supérieurs au plafond de la Sécurité sociale, doit être évalué attentivement pour garantir un retour sur investissement en moins de dix ans. Travailler plus longtemps permet d’éviter les décotes et de bénéficier de surcotes, augmentant ainsi le montant de la pension. Un simulateur en ligne permet de calculer l’impact de différentes dates de départ, à condition que le relevé de carrière soit exact.
